遇到的同仁 消極的人變多了
很多人抱著過一天算一天的態度
於是
大水沖垮龍王廟
因為執事者不希望底下的人有太多的想法
所以建言就會被壓抑下來
久了自然就鄉愿了
待疏通的聲音流到了員工心聲做宣洩
反而成就了不理性的攻訐與人身撻伐
對組織而言都是不健康的
主事的核心圈圈內 還是和珅比較多
古來頭兒盡是喜歡聽好聽的話
不知是故意的還是被矇了
像取近看的水滸傳
宋徽宗明明就無心朝政
放任蔡京 高俅 及童貫等人把持
是一丘之貉的擺爛
難怪水泊梁山能聚義眾多
不過水泊的下場還是悲劇
總不時問問自己
如同電影裡演的 壞人總能逍遙大半劇情
待結局時 劇已近終
好人總被壓抑在大半時間
時局古今中外皆然
投機的氣勢總是比較高張
不淌混水要顯清高就不免會如奸人迫
鄉愿了如果違逆了內在個性可能下場也不會太好
要做到寵辱皆然的境界
需要時間 需要持重
這樣的工作還能再做20年 你願意嗎
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