因為職場證照過期了
組織派訓充電補照
授課的講師是主管機關的楊德庸組長
掌管法令的解釋
對於98年間發生的內部融資事件
當時擔任經濟事業單位主管
對於授信部門同僚的集體圍剿
甚至出口放狠以及老闆的愚庸
雖然在99.5.26主管機關的函釋得到答案
但有一部份疑義未解
今天當面請教講師
終於能一了多年疑慮
雖然不能改變什麼
但對我來說是專業的肯定
課堂上講師的立論正是我當年舌戰群僚的論點
可惜船過水無痕
組織內沒人在追究這些或做任何反省
當年離開那職留下的那句
先行者必定孤獨
是一種悲壯也是滄桑
最最不能接受的還是當被無知的領導者
授意同路人的那話~
不簽你就別做。
多麼傷人。
今天得到的答案對自己而言不無沈冤得雪的痛快
但對組織呢？別傻了！
對組織內人與人之間的定位在諸多的經歷之後改變不少
同仁間的互信感不高
又因上頭吹的小圈圈風氣搞的彼此猜疑
有理想稍具正義理念的人被整肅的慘
誰願意再付出
終於訂下此後原則~
無信不立...非誠勿擾 !!!
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